Nhân viên, chấm công và GPS
Quyền vị trí, giờ công, yêu cầu chỉnh ca và cách chủ cửa hàng duyệt lại.
1. Vào ca và ra ca
Tài khoản nhân viên do chủ quản lý. Mở hoặc đăng nhập ứng dụng không tự mở ca. Bấm Vào ca khi bắt đầu và Kết thúc ca khi làm xong. Đóng/đăng xuất ứng dụng không tự kết thúc ca.
Giờ ghi nhận lấy từ máy chủ; màn hình hiển thị giờ Việt Nam. Ca làm có thể được dùng chung giữa thiết bị theo cùng tài khoản. Khi quên ra ca, hệ thống giới hạn ca theo quy trình đang có để chủ kiểm tra, không tự duyệt toàn bộ thời gian thành lương.
2. Dữ liệu vị trí và mục đích
Khi cửa hàng bật yêu cầu GPS, ứng dụng lấy một mẫu vị trí lúc bạn xác nhận vào/ra ca, không theo dõi đường đi liên tục hoặc chạy đo vị trí nền. Mẫu có tọa độ, độ chính xác, thời điểm lấy và dấu hiệu mô phỏng do thiết bị báo; máy chủ lưu kết quả kiểm tra và khoảng cách để đối chiếu ca.
Vị trí chính xác là thông tin cần bảo vệ. Quản trị được quyền xem chứng cứ gốc trong phạm vi nghiệp vụ; nhân viên xem ca của mình. Trạng thái Đã xác minh lúc vào ca chỉ nói về thời điểm ghi nhận, không khẳng định vị trí hiện tại của bạn.
3. Quyền vị trí và kết quả chưa xác minh
Bạn chủ động cấp hoặc thu hồi quyền trong hệ điều hành. Chỉ cấp khi hiểu mục đích. Không cấp quyền, vị trí cũ, sai số lớn, ngoài phạm vi hoặc vị trí bị đánh dấu mô phỏng có thể làm vào ca không được chấp nhận khi cửa hàng yêu cầu GPS.
Ra ca vẫn ghi nhận kèm cảnh báo nếu không xác minh được vị trí. GPS có sai số và không phải bằng chứng tuyệt đối chống giả mạo. Nếu không chấm công được, báo chủ hoặc gửi yêu cầu chỉnh công; không thay đổi vị trí giả để vượt kiểm tra. Chủ cần đối chiếu tình huống thực tế và thỏa thuận lao động, không chỉ dựa vào một mẫu GPS.
4. Yêu cầu bổ sung hoặc sửa công
Vào Yêu cầu, chọn Bổ sung ca bị thiếu hoặc Sửa ca đã có; nhập giờ làm thực tế, nghỉ không lương và lý do. Bạn có thể xem trạng thái/phản hồi và rút đề nghị đang chờ. Khi mất mạng hoặc chưa rõ kết quả, dùng gửi lại đúng yêu cầu đã lưu để tránh tạo trùng.
Chủ xem Yêu cầu chỉnh công trên ứng dụng quản lý, đối chiếu ca/GPS gốc rồi duyệt, điều chỉnh giá trị hoặc từ chối kèm lý do. Chỉ lúc duyệt thành công mới cập nhật công dùng tính lương. Ca bổ sung không được biến thành một lần GPS đã xác minh; chứng cứ và lịch sử xử lý vẫn được phân biệt.
5. Lương, lưu dữ liệu và hỗ trợ
Số lương theo công đã duyệt là tạm tính theo dữ liệu hệ thống; xem đúng tháng và ghi chú. Số này không tự xác nhận đã trả lương hoặc thay thế hợp đồng/quy chế của đơn vị. Nhân viên không tự đặt mức lương khi gửi đề nghị.
Gỡ ứng dụng hoặc rút quyền GPS không xóa ca/GPS đã ghi trên máy chủ. Cần đối chiếu, sửa hoặc xem xét xóa thông tin thì liên hệ người phụ trách theo trang Quyền riêng tư. Bản demo không dùng để quyết định quyền lợi lao động thật mà chưa có xác minh và quy trình phù hợp.